一是堅(jiān)持理論引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，為建設(shè)法治國(guó)企提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持黨委帶頭學(xué)，通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)議等方式抓好對(duì)習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)，著力準(zhǔn)確把握習(xí)近平法治思想的科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。落實(shí)“兩個(gè)-以貫之”要求，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂完善公司“三會(huì)”議事規(guī)則、“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則等，將黨組織研究討論作為董事會(huì)和經(jīng)理層研究決策重大事項(xiàng)的前置程序，今年以來(lái)前置研究重大事項(xiàng) 117 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)決策事項(xiàng)清單化管理。公司本部及下屬子公司全面完成“黨建入章”著力完善黨組織參與公司治理的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是堅(jiān)持建管并舉，優(yōu)化完善重點(diǎn)措施，為建設(shè)法治國(guó)企提供保障。持續(xù)完善公司治理結(jié)構(gòu)，以公司章程為依托，依法厘清公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層各治理主體職責(zé)邊界，持續(xù)完善依法決策機(jī)制，確保每項(xiàng)決策于法有據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)妥可行。著力完善制度建設(shè)機(jī)制。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺到重要位置，以公司章程為核心，著力健全制度體系，持續(xù)提高制度質(zhì)量，狠抓制度執(zhí)行，做到用制度管事、管人。目前，公司本部層面制定《州國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司財(cái)務(wù)管理制度》《州國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司資產(chǎn)租賃實(shí)施細(xì)則》《州國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司法律顧問(wèn)制度》等現(xiàn)行有效制度 100 余項(xiàng)，基本實(shí)現(xiàn)重要經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)制度全覆蓋，為規(guī)范管理提供了有力支撐同時(shí)，公司法務(wù)部門(mén)常態(tài)化參與黨委會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)重要決策會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)外合同的審核把關(guān)，為公司防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提高公司風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控能力。

三是堅(jiān)持落實(shí)法治責(zé)任，全面落實(shí)依法治企主體責(zé)任，為建設(shè)法治國(guó)企提供高效組織保障。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持將落實(shí)法治建設(shè)要求與推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查，黨委其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭尊法學(xué)法守法用法，帶頭依法依規(guī)辦事，帶頭強(qiáng)化內(nèi)部管理。公司將依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況納入下轄子公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核內(nèi)容,考核結(jié)果與企業(yè)工資總額和領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，推動(dòng)了法治責(zé)任的有效落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)法宣在線平臺(tái)、線下集中培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對(duì)干部的法治能力建設(shè)，在 4.15“全面國(guó)家安全教育日”、6.26“國(guó)際禁毒日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展普法宣傳培訓(xùn)，今年以來(lái)開(kāi)展法治培訓(xùn) 2期，培訓(xùn) 87人次。